Rata șomajului în județul Neamț a urcat la 5,88% în ianuarie 2025, conform datelor furnizate de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM). O creștere de 0,29 puncte procentuale față de luna anterioară arată că lipsa educației, vârsta și mediul de rezidență sunt bariere serioase în calea angajării.
Șomajul, o problemă rurală
Dacă aveți impresia că șomajul lovește peste tot la fel, cifrele din Neamț vor contrazice. Din cei 8.926 de șomeri înregistrați, nu mai puțin de 7.598 provin din mediul rural. Doar 1.328 sunt din orașe. Oamenii de la sate suferă cel mai mult, întrucât oportunitățile de angajare sunt rare, iar mobilitatea către locuri de muncă mai bine plătite este redusă.
Peste 40 de ani? Șanse reduse de angajare
Dacă ai peste 40 de ani și ești în căutarea unui loc de muncă în Neamț, ești într-o categorie vulnerabilă. Cele mai afectate grupe de vârstă sunt:
- 40 – 49 de ani – 2.408 persoane
- 50 – 55 de ani – 1.947 persoane
- Peste 55 de ani – 2.144 persoane
Aproape 65% dintre șomeri sunt trecuți de 40 de ani și se confruntă cu un zid aproape imposibil de trecut: cerințe ridicate ale angajatorilor, lipsa unor competențe noi și reticența firmelor de a investi în formarea lor profesională.
Educația scăzută, obstacol major
Șomajul lovește mai dur în cei cu studii reduse. Iată structura șomerilor din județ:
- Fără studii sau doar cu școala primară – 26%
- Gimnaziu finalizat – 37%
- Școala profesională – 23%
- Liceu/postliceală – 11%
- Studii superioare – 3%
Cu peste 60% dintre șomeri având cel mult gimnaziu, oportunitățile pentru ei sunt extrem de limitate. Multe locuri de muncă necesită calificări specifice, iar fără un minim de educație sau cursuri de specializare, reintegrarea pe piața muncii devine o misiune imposibilă.
Cine are șanse reale de angajare?
O altă veste proastă: peste 70% dintre șomeri sunt greu sau foarte greu ocupabili. Profilarea realizată de AJOFM arată că:
- Foarte greu ocupabili – 1.845 persoane
- Greu ocupabili – 4.516 persoane
- Mediu ocupabili – 2.438 persoane
- Ușor ocupabili – doar 127 persoane!
Cu alte cuvinte, doar 1,4% dintre șomeri își pot găsi ușor un loc de muncă, ceea ce confirmă problemele structurale ale pieței muncii în Neamț.
Ce se poate face?
În Neamț sunt 505 locuri de muncă vacante anuțtate de agenții economici pentru săptamana 17-23 februarie 2025. 464 sunt locuri de muncă pentru persoane calificate și 41 pentru persoane fără calificare. Revelator, 485 locuri de munca necesită studii medii sau profesionale și 20 pentru persoanele cu studii superioare.
Soluțiile nu sunt imposibile, dar necesită măsuri concrete:
- Cursuri de recalificare rapide și eficiente, adaptate cerințelor pieței
- Încurajarea angajatorilor să recruteze persoane peste 40 de ani prin subvenții și facilități
- Investiții în zonele rurale, pentru a crea locuri de muncă locale
- Sprijin pentru tinerii fără studii, astfel încât să fie integrați în programe de formare
Creșterea șomajului nu e doar un efect sezonier, ci un semnal de alarmă că, fără intervenții rapide, reintegrarea profesională a celor afectați va deveni din ce în ce mai dificilă. Neamțul are nevoie de soluții, nu doar de statistici!
