În urma controalelor înregistrate în luna martie, inspectorii de muncă nemțeni au aplicat angajatorilor din domeniul exploatărilor forestiere 12 sancţiuni contravenţionale din care 8 amenzi în cuantum de 84.000 lei şi 4 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 15 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate și au fost identificate două persoane care prestau muncă nedeclarată. Inspectorii de muncă au dispus oprirea din funcţiune a unui echipament de muncă neconform.
În luna martie 2026 a început desfăşurarea ”Acţiunii locale pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale de securitate şi sănătate în muncă la unităţile care desfăşoară activităţi de exploatare forestieră”, acţiune care face parte din programul propriu de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ din acest an. În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 9 controale.
Printre deficienţele constatate la angajatori se numără: ”primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii sau în perioada în care acesta avea contractul individual de muncă suspendat; lipsa avizului ISCIR pentru macaraua utilizată la activităţi de exploatare forestieră; nu erau asigurate stivele de buşteni împotriva prăbuşirii; nu erau utilizate de către lucrători echipamentele individuale de protecţie acordate de angajatori; nu erau montate lanţuri antiderapante la roţile tractorului articulat forestier; nu era asigurată instruirea în domeniul SSM pentru lucrători; nu era asigurată semnalizarea de securitate şi sănătate în muncă la locurile de muncă”, a precizat Elvis Sîsînă, reprezentant I.T.M. Neamț.
Obiectivele acţiunilor de control au fost creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; luarea măsurilor care se impun în vederea prevenirii accidentelor de muncă, dar și identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi subdeclarate.
