Ofertele pe piața muncii, în scădere
De la o săptămână la alta cei care își doresc un loc de muncă îl găsesc din ce în ce mai greu.
Astfel pentru săptămâna 3-10 iulie 2026, agenții economici din mediul privat au anunțat prin AJOFM doar 519 locuri de muncă vacante, din care 227 la Piatra Neamț, 189 la Roman și 103 la Târgu Neamț.
În funcție de nivelul de calificare pentru 422 de locuri de muncă se cer persoane calificate. Alți 97 de agenți economici cer persoane necalificate.
În funcție de studii, 459 locuri de muncă sunt destinate persoanelor cu studii medii sau profesionale și doar pentru 60 de locuri de muncă se cer persoane cu studii superioare.
În Piatra Neamț și zonă, agenții economici privați oferă locuri de muncă pentru: agenți comerciali, agenți de pază, agent securitate, agent de vânzări, ajutori de bucătari, asistent medical farmacie, asistent medical veterinar, macaragii, bucătari, cameriste hotel, curieri, electricieni, lăcătuși mecanici, sudori, strungari, tractoriști.
În zona Roman se caută: brutari, bobinatori transformatoare, confecționeri, dulgheri, faianțari, frezori, gropari(pentru Cimitir), ingineri, macaragii, mecanici auto, muncitori necalificați pentru domeniul construcții, zidari, zugravi. vânzători.
Agenții economici din zona Târgu Neamț au nevoie de agenți vânzări, ajutori bucătari, brutari, dulgheri, electricieni, lăcătuși mecanici, muncitori în construcții, muncitori necalificați.
Comparativ cu săptămânile anterioare oferta de locuri de muncă este un pic mai mică. În săptămâna anterioară 26 iunie- 2 iulie erau oferite 607 locuri de muncă, iar în săptămâna 19-26 iunie 518 locuri de muncă.
Potrivit specialiștilor de la ”Bestjobs” cauza scăderii ofertei de locuri de muncă este aceea că, urmare a crizei economice și politice, în care a intrat România, angajatorii au încetinit recrutările.
Specialiștii spun că piața este aglomerată și competitivă, la suprafață, dar tot mai dificil de acoperit acolo unde companiile chiar au nevoie de oameni.
Oferta s-a micșorat, iar cererea de candidați a explodat.
”Semnalul cel mai clar vine din volumul de anunțuri. Pe platformele majore de recrutare, numărul ofertelor active a scăzut cu aproximativ o treime în primul trimestru, ajungând la puțin peste 40.000 de poziții deschise.
În același timp, candidații au aplicat masiv: peste 3 milioane de aplicări.
Piața muncii din România în 2026 se caracterizează printr-o tranziție spre prudență și competiție. Cu un volum al anunțurilor de angajare în scădere și o creștere semnificativă a numărului de candidați pe un post, angajatorii au devenit mai selectivi, iar angajații își prioritizează stabilitatea și pachetele de beneficii”, precizează specialiștii.
La stat angajările continuă să fie blocate
Angajările în sectorul bugetar sunt blocate prin Legea 141/2025, care suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din sectorul public, pe tot parcursul anului 2026, chiar și în domenii cheie precum sănătate și educație.
Astfel, consultând platforma posturi.gov, în acestă săptămână doar SCDA Secuieni anunță că organizează concurs pentru ocuparea unui post de asistent cercetare științifică a cărui valabilitate expiră în data de 10 iulie.
Mai există și un anunț de ocupare, prin concurs, a postului de manager al Spitalului Orășenesc ”Sfântul Ierarh Nicolae” Bicaz.
