După reorganizare: 414 posturi și 82 desființate
Organigrama Primăriei Roman a fost aprobată de cei 21 de consilieri locali în ședința din 17 aprilie 2026, stabilind 414 posturi la nivelul municipiului, în baza OUG nr. 7/2026. Reorganizarea a inclus desființarea unor direcții și servicii, reducerea funcțiilor de conducere și plecarea a zeci de angajați.
Noua structură administrativă a trecut de votul Consiliului Local
Conducerea Primăriei Roman a finalizat reorganizarea aparatului de lucru, organigrama instituției fiind adoptată oficial în ședința Consiliului Local din 17 aprilie 2026. Măsura a fost necesară pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026, act normativ care urmărește creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale.
Hotărârea vizează aprobarea funcțiilor publice, a organigramei și a statelor de funcții pentru aparatul de specialitate și serviciile publice subordonate fără personalitate juridică din subordinea administrației locale.
Primarul municipiului Roman, Dan Laurențiu Leoreanu, a declarat că reorganizarea a fost pregătită timp de mai multe luni, pe baza unei analize detaliate a activității fiecărui compartiment și a fiecărui post.
„Aceste măsuri de restructurare a personalului nu au fost luate brusc, ci au fost pregătite din timp, încă de anul trecut, când au plecat în jur de 40 de persoane”, a precizat edilul.
414 posturi aprobate, repartizate pe structuri cheie
Consilierii locali au aprobat un total de 414 posturi la nivelul municipiului Roman, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Repartizarea acestora s-a făcut pe principalele structuri administrative și servicii publice locale.
Structura aprobată include:
- 311 posturi pentru aparatul de specialitate prevăzut la punctul 1 din Anexa OUG nr. 63/2010;
- 24 posturi pentru Direcția Locală de Evidență a Persoanelor;
- 46 posturi pentru Direcția Generală Poliție Locală;
- 22 posturi pentru formațiile de administrare zone de agrement Parcul „Jora” și Parcul „Zăvoi”;
- 11 posturi pentru Biblioteca Municipală, acestea fiind exceptate de la reducere, în cadrul capitolului bugetar „Cultură”.
Autoritățile locale au precizat că plafonul maxim permis de legislație este de 426 de posturi, ceea ce înseamnă că instituția funcționează sub limita legală.
Direcții și servicii desființate, funcții de conducere reduse
Reorganizarea a inclus măsuri concrete de reducere a structurii de conducere și simplificare administrativă. Au fost desființate 2 direcții și 5 servicii, iar numărul funcțiilor de conducere a scăzut cu 7 posturi.
Un exemplu oferit de primar este transformarea Serviciului administrare Parc Municipal într-o formație de lucru, precum și reorganizarea Direcției Tehnice și Investiții.
„Am considerat că o singură persoană care să facă managementul acestui compartiment este suficientă”, a explicat primarul Dan Laurențiu Leoreanu.
Edilul a subliniat că restructurarea nu a inclus reducerea salariilor personalului, măsură aplicată în alte instituții publice.
„La Primăria Roman nu s-a făcut o reducere a salariilor cu 10%, de sus până jos, așa cum s-a procedat în multe alte instituții bugetare”, a adăugat acesta.
82 de posturi reduse, plecări prin pensionare și demisie
În total, reorganizarea a dus la reducerea a 82 de posturi, o parte dintre acestea devenind vacante în urma pensionărilor, demisiilor sau acordurilor de încetare a contractelor de muncă.
Potrivit datelor prezentate de conducerea instituției:
- 40 de persoane au plecat din Primăria Roman din anul 2025 până în prezent;
- 17 persoane au părăsit instituția de la începutul anului 2026;
- 32 de posturi s-au vacantat fără a fi ocupate;
- alte 8 persoane urmează să plece în perioada următoare.
Primarul a afirmat că aceste plecări au permis reorganizarea fără impact major asupra activității administrative.
„În felul acesta am încercat ca impactul restructurărilor să fie unul minim, pentru că am urmărit în primul rând eficientizarea instituției și încadrarea în anvelopa salarială existentă”, a declarat Dan Laurențiu Leoreanu.
Poliția Locală, reorganizată pentru profesionalizare
Un capitol important al reorganizării a vizat Poliția Locală Roman, unde numărul polițiștilor a fost redus de la 65 la 46, în paralel cu reorganizarea atribuțiilor și a structurii de personal.
Autoritățile locale susțin că măsura urmărește creșterea nivelului de profesionalizare și reducerea costurilor salariale.
„Există polițiști locali care au urmat cursuri de specializare. Există și polițiști care efectuează doar acțiuni de pază. S-a procedat în așa manieră încât să avem și o reducere a anvelopei salariale”, a explicat primarul.
Situația funcțiilor după restructurare: 382 posturi în Primăria Roman
După finalizarea reorganizării, structura de personal a Primăriei Roman arată astfel:
Funcții de demnitate publică:
- primar: Dan Laurențiu Leoreanu (PNL)
- viceprimar: Leonard Achiriloaei (PNL)
Funcții publice:
- total: 203, din care 194 ocupate și 9 vacante
- funcții de conducere: 26, din care 24 ocupate și 2 vacante
- funcții de execuție: 177, din care 170 ocupate și 7 vacante
Funcții contractuale:
- total: 177, din care 168 ocupate și 9 vacante
- funcții contractuale de conducere: 7, toate ocupate
Număr total funcții în Primăria Roman:
- 382, din care 364 ocupate și 18 vacante
În numărul de mâine la cotidianului ”Monitorul de Roman” vom continua analiza organigramei Primăriei Roman, cu precizări legate de fiecare serviciu și direcție.
