Un pas spre siguranța locului de muncă pentru sute de persoane din județ
Luna ianuarie 2025 a adus vești bune pentru 315 persoane din județul Neamț, care au reușit să se angajeze prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Acest rezultat a fost posibil datorită implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, menit să sprijine atât angajatorii, cât și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Din totalul celor angajați, 165 sunt femei, iar repartiția pe grupe de vârstă arată o diversitate semnificativă: 166 de persoane au peste 45 de ani, 58 se încadrează în categoria 35-45 de ani, 46 au între 25 și 35 de ani, iar 45 sunt tineri sub 25 de ani, dintre care 29 fac parte din categoria NEET (tineri care nu sunt angajați și nu urmează nicio formă de educație sau formare profesională).
Urban vs. Rural: cine beneficiază mai mult?
Distribuția persoanelor încadrate pe medii de rezidență scoate în evidență o tendință clară: 195 dintre noii angajați provin din mediul rural, în timp ce 120 sunt din mediul urban. Aceste cifre subliniază importanța programelor de integrare profesională în zonele rurale, unde accesul la locuri de muncă este adesea mai dificil.
Educația și accesul la locuri de muncă
Nivelul de pregătire al celor angajați arată că cea mai mare parte, respectiv 99 de persoane, dețin studii profesionale, ceea ce reflectă cererea ridicată de muncitori calificați pe piața muncii locale. Pe de altă parte, 88 de persoane au studii liceale, 9 au studii postliceale, iar 38 sunt absolvenți de studii superioare. Aceste cifre indică faptul că angajatorii sunt deschiși către forța de muncă variată, însă cerințele rămân concentrate în special pe meserii care necesită calificări specifice.Provocările angajării: categoria greu și foarte greu ocupabilă.
Un aspect notabil este faptul că 70 dintre persoanele încadrate în muncă fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Acest lucru evidențiază importanța procesului de profilare realizat de AJOFM Neamț, care analizează și identifică oportunități adaptate pentru fiecare categorie de beneficiari. În acest fel, persoanele care se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă primesc sprijin pentru a-și îmbunătăți șansele de angajare.
Sprijin și măsuri active pentru integrare
Pentru a facilita integrarea pe piața muncii, AJOFM Neamț oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Aceste măsuri includ consiliere profesională, cursuri de formare și reconversie profesională, dar și programe de subvenționare pentru angajatori.
În acest context, în luna ianuarie 2025, un număr de 657 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele AJOFM Neamț, fie pentru a obține indemnizație de șomaj, fie pentru a fi incluse în programe active de ocupare.
Perspective și așteptări
Rezultatele din prima lună a anului demonstrează eficiența măsurilor implementate deAJOFM Neamț și oferă speranță pentru o rată de ocupare în creștere pe parcursul anului 2025. Cu sprijinul continuu al autorităților și al angajatorilor locali, se așteaptă ca din ce în ce mai multe persoane să își găsească un loc de muncă stabil, contribuind astfel la dezvoltarea economică a județului.
